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大众汽车维修保养接待流程

文章阐述了关于大众汽车维修保养员工提成，以及大众汽车维修保养接待流程的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

汽车美容提成一般由洗车提成+项目提成。先把洗车每台车提成和各项目每台次提成规则定出啦，计算出总提成。比如你门店有9个人，分两组，主管一个，组长（技师）2个，各组3个技工。该月总提成5000元。

汽车美容师傅有提成，汽车美容师的薪水是底薪加提成的组合，有的美容院是固定点数提成，有的店根据美容师工作时间增加提成点。

（图片来源网络，侵删）

一，底薪加提成。实习底薪800 转正底薪1000 高级底薪1200（入职1年以上）提成，施工提成 10% 也可分给销售一部分二，无底薪，只有提成洗车提成 5元美容项目提成40%三，固定底薪，无提成。

汽车维修提成通常是根据维修费用的百分比计算的。例如，如果维修提成率为10%，维修费用为1000元，那么维修技工将获得100元的提成。请注意，这只是一个示例，具体的维修提成率可能因公司而异。

目前，在各地普遍***用的工时费计价公式是：工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数（其中，车型技术复杂系数有的地区未***用）。

（图片来源网络，侵删）

工时费的计算公式是，工时费=工时定额×工时单价，车辆的品牌、损坏的零件、车型、城市消费水平，也会影响工时费的价格，一般豪华品牌汽车维修时，工时费会更贵一些。

假设途虎规定机油更换的提成比例是30%，那么修理工的提成就是30%200元33%=18元。

到手是基本工资+提成（合同中的提成给出的百分比）+奖金。提成是在被聘用时交换合同上上面的数值决定的，应按照公司规定详细划分。要知道工资收入分配作为主要调节手段之一，一般在公司文件中会有提成分配的相关文件。

你好题主，不同企业和修理厂有不同的工资标准完成一个维修项目的工时费中提成18% 比如二级保养工时600 不包材料费提成18% 所拿到的就是600X18%=108。

按单提成。途虎修理工每月薪资范围是7000-12000元，提成方式为按单提成，有餐补。途虎养车创立于2011年，修理工这一职位要求具有3年以上的工作经验，可以独立进行车辆的日常保养，可以维修汽车电子电器问题等。

当然了，上面说的一般是4S店的维修工，他们因为有较为固定的工资，所以提成确实不算高。而普通的汽车维修店来说，不少维修工工资是与“业绩”挂钩的，所以他们的拿的工时费提成会高不少，一般可达到20%-30%。

目前，在各地普遍***用的工时费计价公式是：工时费=工时定额×工时单价×该车型的技术复杂系数（其中，车型技术复杂系数有的地区未***用）。

计算维修项目的毛利率。以更换机油为例，如果机油成本是100元，加上工时费和其他杂费，总成本是200元，而售价是300元，那么毛利率就是（300-200）/300=0.33，即33%。

工时单价和工时定额不同，但计算方法相同。目前业内常用的计价公式是：工时=工时定额工时单价车辆技术复杂系数，这是一个非常复杂的计算公式。

关于大众汽车维修保养员工提成，以及大众汽车维修保养接待流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。